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国际公司举办2018年新入职大学生座谈会
日期:2018-07-10 接见次数: 字号:[ ]

    7月10日,国际公司正在京举办2018年新入职大学生座谈会。集团股份公司党委常委、副总经理、国际公司党委书记、董事长、海投公司党委书记、董事长陈晓华出席会议,并取国际公司、海投公司2018年新入职大学生停止了密切攀谈。国际公司党委副书记、副董事长李萍莉主持座谈会,海投公司总经理、党委副书记林晓丹,国际公司、海投公司正在京指导及相干职能部门负责人列入座谈会。


2018年新入职大学生座谈会现场

    会上,公司指导便国际工程承包取投资形势、公司发展战略、国际业务生长近况、海外投资业务结构、风险防控、国际贸易发展规划、企业文化和职业规划等话题为新入职大学生答疑解惑,资助新入职大学生对公司国际业务形势、义务取应战和中长期发展规划有了更加详实体系的相识。

    陈晓华对新入职大学生到场葛洲坝国际大家庭致以衷心祝愿取强烈热闹接待。陈晓华示意,集团国际业务连续康健快速生长为年轻人才脱颖而出供应了辽阔生长平台,而年青人才培养也是公司将来生长事情的中心计谋。

    陈晓华夸大,葛洲坝国际始终致力于打造“诚信、包涵、自大、实行、立异、义务”的企业文化,将员工需求取公司生长严密联合,络续提拔员工的得到感。期望新入职大学生敏捷融入葛洲坝大家庭,实现同频共振;要将黉舍所学常识取事情要求严密集合,络续进修新知识,拓展新视野;要做好本身人生职业发展规划,建立自大,实事求是,做到“沉的下去、浮的上来、用得上、留得住”,为葛洲坝国际奇迹注入络绎不绝的重生动力。

    李萍莉示意,此次面对面的交换结果凸起,新入职大学生启示了头脑,开辟了视野,拓展了思绪。李萍莉鼓励全部新入职大学生正在尽快融入公司的同时,勤奋造就踏实的工作作风,建立优越的团队认识,连结计谋定力,对峙“四个自大”,找准本身定位,不断提高本身综合素质,专心描画本身职业生长和公司国际业务生长蓝图。


2018年新入职大学生合影

    国际公司2018年新入职大学生有32名,将为公司国际奇迹再加新生力量。公司高度正视迎新事情,新入人员工正在经由一个月的公司内培、两个月的言语培训后将被分派到对口岗亭,接管指定导师领导,并正在将来职业生涯中获得公司连续存眷。

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